こんにちは。
株式会社FPOです。

この度、厚生労働省の女性活躍推進法「えるぼし」の認定をいただきました！！


女性活躍推進法とは
自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性の個性と能力が十分に
発揮されることが一層重要。このため、以下を基本原則として、女性の職業生活に
おける活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図る。

女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、３０１人以上の大企業は、
（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、
（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、
（３）自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません（３００人以下の中小企業は努力義務）。

行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、
申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
その認定が「えるぼし」認定です！



職業生活と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備により、職業生活と家庭生活との
円滑かつ継続的な両立を可能にすること
女性の職業生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思が尊重されるべきこと
が考えられたとても恵まれた職場環境を改めて実感しました。
支えがあることで株式会社FPOで働くことへの安心、やりがいへとつながり、社員同士が助け合い、励ましあいながら
互いを高めあっていける素敵な会社です！


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