研修・教育制度は、FPOがこれまで急成長できた一番の要となるものです。
きめ細かい良質なサービスをお客さまに提案できる人材の育成に、日々力を入れています。
お客さまの保険の悩みを解決するには、知識やスキルが不可欠。
特に、多数の商品を扱う『FPO』であれば、なおさらです。
でも、心配はいりません。それらの欠かせない要素を補うため、会社やパートナー本部できちんとフォローします。FPOの研修を受けていただくだけでなく、FPO独自の教育制度をたくさん用意しております。
また、社内だけでなく外部での研修もあり、全日空の新入社員ビジネスマナー研修をはじめとした大企業の研修などを全額会社負担で受講することができ、社会人としてのマナーからしっかりと習得。知識・経験ゼロの新人も、知識や案内の方法、心構えなどを学べるため、いざお客さまの前に立ったときにも自信をもって振る舞うことができますよ。

さらに、FPOは資格支援制度も充実。ビジネス検定などは会社が全額負担いたします。だからこそ、FPOメンバーは積極的に資格獲得に向け積極的にチャレンジすることができるのです。

その結果…

そもそも、営業とは『創造的で自由な職業』です。お客さまと出会い、
少しずつ距離が縮まり、感動を生み出し…ときに“俳優”、ときに“脚本家”として、創意工夫しながら自分で「物語」をつくっていきます。
こういったことは、実際に味わった人にしかわからないおもしろさなのかもしれません。

FPOはそんな営業の楽しさを「入社した仲間により知ってほしい！」「腕を磨いてほしい！」「自分の仕事を好きになってほしい！」「誇ってほしい！」という気持ちで、営業スキルを磨くオリジナルの研修カリキュラムを実践しています。

FPOでは、お客さまをはじめ多くの出会いがあり、
その一つひとつに学びがあります。
その中で、研修だけではなく人として成長できるというのも、
FPOの大きな特徴です。