みなさん、こんにちは。
株式会社FPOです。

「福利厚生表彰・認証制度」という制度を聞いたことがありますか？
「福利厚生」という言葉自体は就職活動の時など、よく耳にすると思います。
会社を選ぶ理由の一つになりますしね。

では福利厚生表彰・認証制度とは？
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する企業・団体・自治体（以下、法人）および
これから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証する制度です。
福利厚生の充実、活用に意欲のある企業等（福利厚生推進法人）の認証を行うとともに、
その中から福利厚生の充実、活用に特に優れた企業等「優良福利厚生法人」を表彰するものです。

その第１回の表彰・認証が2020年6月に審査が行われました！！
数多ある会社の中から40法人が認証され、弊社FPOも認証されました！！
その結果がこの6月に日経新聞に掲載されます！
そして、今年の秋に表彰大会が開催予定となっております。

目的とは？
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証することで、
福利厚生の重要性、有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、
労働市場にある人材（新卒・中途）に対して就職先選考上の有用な情報を提供すること等を目的とする、
民間の表彰・認証制度です。


福利厚生制度が整っており、そこで働く社員の社会生活が充実していることが社内だけでなく、
社外からも認めてもらうことが出来ました。
そのような賞を受賞できた我々、FPOの福利厚生の一部を紹介したいと思います！！

まずは・・・
レクリエーション！！
年に3回、全社員が集まって行われます。
普段はなかなか食べることのできない高級料理店での食事、ゲームや豪華景品など、全員で楽しみます！！
もちろんすべて会社負担です。

そして・・・
バースデー制度！
ケーキを準備してくれて、店舗全員がお祝いしてくれます！
社員はもちろん奥様や旦那様にも花束を贈らせていただいております。
お子様にもお子様商品券を贈られます。

ほかにも社員旅行や部活制度などなど社員同士のふれあい、
健康増進を目的とした福利厚生制度がたくさんあります。

お客様に幸せをお届けすることはもちろんですが、
そこで働く社員が幸せであることを感じることのできる制度が整っています。
経営理念である「社員重視」「顧客重視」の考えがあるからこその福利厚生の制度です。
「社員重視」の中に「社員とその家族を幸せにする」という考え方もあるため、
ノー残業デーや配偶者の誕生日には17時退社などの制度もあります。

社是でも掲げている「目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる。それが利他主義」のように
相手を思いやる気持ちをもって働くその考えが社員全員に浸透しているため、
社員一人一人が思いやりと向上心を持って働いています。

お客様、社員そして、その家族を大切にしてくれる素敵な会社です。