こんにちは。株式会社FPOです。

FPOはくるみん認定をめざしております！

そして先日、社内で「くるみん研修」をしました。

くるみんとは・・・

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、

申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。

研修の内容は「くるみん」についての案内があり、「働きやすい職場づくり」について意見交換するというものでした。

研修の中で「働きやすい職場づくり」について話し合うだけではなく、事前に自己理解のためのワークシートを配布し、

複数ある選択肢（明るい・慎重・論理的etc.）の中から自分の性格を選ぶ等して、自己理解を深めてから研修を実施しました。

実際に研修の中では「他者から私はどんな人間だと思われているか」ということについて考えました。

日頃の行動を思い返し、自分が困っているときに相手にどうしてほしいと思うか、

相手本位で考えたらどう行動したらよいかを改めて考え、自分を見つめ直す貴重な機会となりました。

また人の意見を聞くことで一人ひとり価値観や家庭の事情などが違い、相手本位の視点で考えることの大切さを再認識しました。

本研修を受けてFPOは「相手本位で考え、行動する」というトレーニングを日常的に行っているから

「お客さま本位で考え、行動できる」のだと実感しました。

「相手を喜ばせるにはどんな気配りをしたらいいだろう」「どんなことをしたら相手は仕事がしやすいだろう」という考えを常に持ち、

「働きやすい職場づくり」に貢献していくぞ！と決意できる研修となりました。

FPOは社員一丸となって働きやすい職場を作り、くるみん認定をめざしていきます。

くるみんについて詳しく知りたい方は、下記に【厚生労働省 ホームページ】を掲載していますので

ぜひ確認してみてください☆

 【厚生労働省 ホームページ】

【厚生労働省】 

【くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)】